DAZN

Jesteś doświadczonym Menadżerem Inżynierii i szukasz kolejnego wyzwania? DAZN poszukuje utalentowanej i zmotywowanej osoby, która poprowadzi nasz zespół inżynierów. Będziesz odpowiedzialny za zarządzanie dwoma zespołami inżynierów, kierowanie rozwojem naszych platform i zapewnienie, że nasza technologia spełnia potrzeby naszej rosnącej bazy klientów.   W DAZN wcielamy ambicje w życie. Jesteśmy innowatorami, zmieniaczami zasad gry i pionierami. Jeśli więc chcesz przekraczać granice i wywierać wpływ, DAZN jest właściwym miejscem.   Jako kierownik ds. inżynierii Twoim zadaniem jest nadzorowanie dwóch zespołów utalentowanych inżynierów i dbanie o sprawny przebieg procesu rozwoju. Będziesz ściśle współpracować z menadżerami produktu, dostawcami, swoim menedżerem i innymi interesariuszami, aby nadać priorytet inicjatywom rozwojowym i dostarczać oprogramowanie wysokiej jakości.   Będziesz wspierać rekrutację i wdrażanie nowych członków zespołu, a także zapewniać wskazówki i wsparcie istniejącemu zespołowi. Będziesz współpracować z indywidualnymi inżynierami, aby wyznaczyć cele, przekazać informacje zwrotne i upewnić się, że dysponują zasobami niezbędnymi do osiągnięcia sukcesu.   Pomożesz w budowaniu kultury innowacji i ciągłego doskonalenia w swoim zespole. Obejmuje to zachęcanie zespołu do eksperymentowania z nowymi technologiami i podejściami, dzielenie się najlepszymi praktykami i wyciągniętymi wnioskami oraz promowanie kultury uczenia się i rozwoju.   Będziesz mieć możliwość dołączenia do swojego zespołu opracowującego kod lub pozostawienia tego wyłącznie jemu. Oczekujemy, że nauczysz się dogłębnego zrozumienia usług świadczonych przez Twoje zespoły, aby reprezentować zespół w szerszych dyskusjach dotyczących inżynierii lub produktu, optymalizując czas zespołów i ograniczając przełączanie kontekstu.  Należy pamiętać, że nasz zespół ds. pozyskiwania talentów i niektóre zespoły ds. rekrutacji mają siedziby w Wielkiej Brytanii, dlatego część procesu rekrutacji będzie prowadzona w języku angielskim. Prosimy o przesłanie CV także w języku angielskim, dziękujemy!<h3>Jako nasz nowy kierownik ds. inżynierii będziesz mieć możliwość:</h3><ul><ul><li>Ustalić cele i priorytety dla swojego zespołu inżynierskiego.  </li><li>Zapewnić coaching i mentoring poszczególnym członkom zespołu, aby pomóc im osiągnąć swoje cele.  </li><li>Zarządzać codziennymi operacjami, takimi jak przeglądy kodu, testowanie i selekcja błędów.  </li><li>Współpracować z innymi działami, takimi jak zarządzanie produktami i dostawy, aby upewnić się, że prace rozwojowe są zgodne z celami i potrzebami biznesowymi.  </li><li>Budować i utrzymywać silną kulturę inżynieryjną, w tym promując innowacje, promując doskonałość techniczną oraz zachęcając do ciągłego uczenia się i doskonalenia.  </li><li>Brać udział w rekrutacji, zatrudnianiu i wdrażaniu nowych członków zespołu.  </li><li>Raportować postępy inżynieryjne i wskaźniki dla wiceprezesa ds. inżynierii</li></ul></ul><h3>Będziesz miał:</h3><ul><ul><li>Doświadczenie w inżynierii oprogramowania, z głębokim zrozumieniem nowoczesnych praktyk i technologii tworzenia oprogramowania.  </li><li>Doświadczenie na stanowisku kierowniczym z udokumentowanym doświadczeniem w skutecznym kierowaniu i rozwijaniu wysokowydajnych zespołów inżynieryjnych.  </li><li>Umiejętność skutecznego komunikowania koncepcji technicznych interesariuszom technicznym i nietechnicznym.  </li><li>Pasję do mentorowania i coachingu członków zespołu, ze szczególnym naciskiem na pomaganie jednostkom w rozwoju i osiąganiu ich celów.  </li><li>Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji, ze zdolnością do radzenia sobie ze złożonymi wyzwaniami technicznymi i podejmowania właściwych decyzji biznesowych.  </li><li>Silne umiejętności komunikacji i współpracy, z możliwością efektywnej pracy z zespołami interdyscyplinarnymi.  </li><li>Zaangażowanie w ciągłe uczenie się i doskonalenie, z chęcią bycia na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami technologii i inżynierii oprogramowania  </li><li>Pasję do metodologii Agile, zrozumienie podstawowych koncepcji Scrum, Kanban i Lean.   </li><li>Duże doświadczenie z JavaScript, TypeScript, <a href="http://Node.js" rel="noopener noreferrer nofollow ugc" target="_blank">Node.js</a> i <a href="http://React.js" rel="noopener noreferrer nofollow ugc" target="_blank">React.js</a> </li><li>Znajomość nowoczesnych narzędzi i praktyk tworzenia stron internetowych, takich jak ES6, MobX, AWS, Serverless, Microservices, GraphQL, Docker, New Relic, Webpack.  </li><li>Sprawdzona umiejętność projektowania, opracowywania, testowania i wdrażania wysokiej jakości, skalowalnych rozwiązań programowych.</li></ul></ul><h3>Korzyści będą obejmować:</h3><ul><ul><li>Dostęp do usługi transmisji strumieniowej DAZN.</li><li>Zwiększenie urlopu corocznego o 3 dni po 3 latach.</li><li>Prywatne ubezpieczenie medyczne (w całości finansowane przez DAZN).</li><li>Ubezpieczenie na życie.</li><li>Program emerytalny (Pracowniczy Program Emerytalny).</li><li>Platforma MyBenefit (MultiSport i tysiące korzyści sportowych, kulturalnych czy turystycznych).</li><li>Finansowo satysfakcjonujący program „Poleć znajomego”.</li><li>Społeczność przyjazna rodzinie.</li><li>Możliwość elastycznej pracy.</li><li>Program Pomocy Pracownikom (doradztwo psychologiczne, menadżerskie, prawne i finansowe).</li><li>Bezpłatny dostęp dla Ciebie i innych osób do naszej aplikacji platformy zdrowia psychicznego w miejscu pracy (Unmind).</li><li>Zasoby do nauki i rozwoju.</li><li>Dostęp do serii naszych wewnętrznych prelegentów i wydarzeń.</li><li>Wysokiej klasy laptopy (Mac lub Windows).</li></ul></ul>

Katowice

Menadżer Inżynierii -PL

Chcesz mieć wpływ na produkt, z którego na co dzień korzystają miliony użytkowników na wielu urządzeniach? Czy chciałbyś współtworzyć jedną z najpopularniejszych domen DAZN, która odpowiada za większość czasu odtwarzania na wszystkich obsługiwanych przez nas platformach?  Poszukujemy dynamicznego i doświadczonego menadżera ds. inżynierii, który będzie kierował i zarządzał naszym zespołem inżynierów odpowiedzialnym za tworzenie aplikacji DAZN na Androida dostępnych na telewizorach Smart TV i urządzeniach mobilnych klientów, zapewniając wysokiej jakości funkcje przy jednoczesnym zapewnieniu wydajności i stabilności naszej aplikacji.   Ta rola wymaga praktycznego lidera technicznego, który jest w stanie poprowadzić zespół przez złożone wyzwania techniczne i wnieść wkład w bazę kodu. Idealny kandydat będzie posiadał duże doświadczenie w tworzeniu oprogramowania, doskonałe umiejętności przywódcze i udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołami w celu dostarczania solidnych i skalowalnych aplikacji. <h3>Kluczowe Obowiązki:</h3><ul><ul><li>Przywództwo i zarządzanie zespołem: Mentoruj i zarządzaj zespołem inżynierów oprogramowania, przeprowadzając regularne oceny wyników i sesje rozwoju kariery. </li><li>Wskazówki techniczne: Zapewnij praktyczne wsparcie techniczne, przeglądaj projekty architektoniczne i zapewniaj zgodność z celami biznesowymi. </li><li>Dostawa i wykonanie: Nadzoruj planowanie i wykonywanie funkcji, współpracuj z interesariuszami i łagodź ryzyko, aby zapewnić terminową dostawę. </li><li>Wydajność i jakość: usprawnij monitorowanie kluczowych wskaźników wydajności, rozwiązuj problemy z wydajnością i promuj wymagania niefunkcjonalne. </li><li>Współpraca i komunikacja: Ułatwianie komunikacji między działami inżynieryjnymi a innymi działami, dostarczanie regularnych aktualizacji zainteresowanym stronom.</li></ul></ul><h3>Preferowane kwalifikacje:</h3><ul><ul><li>Licencjat lub tytuł magistra w dziedzinie informatyki, inżynierii lub pokrewnej dziedzinie. </li><li>Ponad 5 lat w tworzeniu oprogramowania, z doświadczeniem w aplikacjach natywnych (mobilnych i telewizyjnych). </li><li>Ponad 2 lata na stanowisku kierowniczym. </li><li>Biegła znajomość Kotlina/Object C i innych frameworków do programowania aplikacji mobilnych. </li><li> Dobra znajomość optymalizacji wydajności, skalowalności i stabilności aplikacji. </li><li>Doświadczenie w zakresie zwinnych metodologii, praktyk DevOps i frameworków do testów mobilnych. </li></ul></ul><h3>Dlaczego warto dołączyć do DAZN?</h3><ul><ul><li>W DAZN jesteśmy innowatorami przekształcającymi branżę sportową. Będziesz miał okazję wywrzeć znaczący wpływ, przesuwając granice dzięki światowej klasy technologii.</li></ul></ul><h3>Wartości DAZN:</h3><ul><ul><li>Ambitny: Pchnij DAZN do przodu z dużym impetem. </li><li>Pomysłowy: Dostarczaj nowych doświadczeń dzięki błyskotliwym pomysłom. </li><li>Pasjonat: Okaż zaangażowanie i dumę z naszego produktu.</li><li>Odważny: Podejmuj trudne decyzje, aby zwiększyć wydajność. </li><li>Wspierające: Osiągaj więcej jako zespół, ceniąc integrację i pomagając współpracownikom w rozwoju.</li></ul></ul><h3>Korzyści będą obejmować:</h3><ul><ul><li>Dostęp do usługi transmisji strumieniowej DAZN.</li><li>Zwiększenie urlopu corocznego o 3 dni po 3 latach.</li><li>Prywatne ubezpieczenie medyczne (w całości finansowane przez DAZN).</li><li>Ubezpieczenie na życie.</li><li>Program emerytalny (Pracowniczy Program Emerytalny).</li><li>Platforma MyBenefit (MultiSport i tysiące korzyści sportowych, kulturalnych czy turystycznych).</li><li>Finansowo satysfakcjonujący program „Poleć znajomego”.</li><li>Społeczność przyjazna rodzinie.</li><li>Możliwość elastycznej pracy.</li><li>Program Pomocy Pracownikom (doradztwo psychologiczne, menadżerskie, prawne i finansowe).</li><li>Bezpłatny dostęp dla Ciebie i innych osób do naszej aplikacji platformy zdrowia psychicznego w miejscu pracy (Unmind).</li><li>Zasoby do nauki i rozwoju.</li><li>Dostęp do serii naszych wewnętrznych prelegentów i wydarzeń.</li><li>Wysokiej klasy laptopy (Mac lub Windows).</li></ul></ul>At DAZN, we bring ambition to life. We are innovators, game-changers and pioneers. So, if you want to push boundaries and make an impact, DAZN is the place to be. As part of our team,you'll have the opportunity to make your mark and the power to make change happen. We're doing things no-one has done before, giving fans and customers access to sport anytime, anywhere. We're using world-class technology to transform sports and revolutionise the industry and we're not going to stop.  <b>DAZN VALUES – THE ‘HOW’ IN WHAT WE DO: </b>  <b>AMBITIOUS – people who want to make a big impact and drive DAZN forward.  </b> <b>INVENTIVE – people with bright ideas who deliver great new experiences for our customers – and improvements for our business.  People who come up with better, simpler ways of doing things.</b>  <b>PASSIONATE – people who are proud of our product, our content and our business – and love to shout about it.  People who love what they do and show commitment every day.</b>  <b>BRAVE – people who take difficult decisions to help us focus on improving DAZN, our performance and our results.  </b> <b>SUPPORTIVE – people who know that we achieve more as a team than as individuals.  People value inclusion and look out for each other, helping their colleagues enjoy their work and develop their careers.  People who consider others before making decisions.</b> At DAZN, we are committed to fostering an inclusive environment that values equality and diversity, where everyone can contribute and have their voices heard. This means hiring and developing talent across all races, ethnicities, religions, age groups, sexual orientations, gender identities and abilities. Everyone has the opportunity to make change and impact our DEI journey by joining our ERGs: Proud@DAZN, Women@DAZN, Disability@DAZN and ParentZone. If you’d like to include a cover letter with your application, please feel free to. Please do not feel you need to apply with a photo or disclose any other information that is not related to your professional experience. Our aim is to make our hiring processes as accessible for everyone as possible, including providing adjustments for interviews where we can. We look forward to hearing from you.

Menadżer inżynierii- Android

Chcesz mieć wpływ na produkt, z którego na co dzień korzystają miliony użytkowników na wielu urządzeniach? Czy chciałbyś współtworzyć jedną z najpopularniejszych domen DAZN, która odpowiada za większość czasu odtwarzania na wszystkich obsługiwanych przez nas platformach?  Poszukujemy dynamicznego i doświadczonego menadżera ds. inżynierii, który będzie kierował i zarządzał naszym zespołem inżynierów odpowiedzialnym za tworzenie aplikacji DAZN Apple dostępnych na telewizorach Smart TV i urządzeniach mobilnych klientów, zapewniając wysokiej jakości funkcje przy jednoczesnym zapewnieniu wydajności i stabilności naszej aplikacji.   Ta rola wymaga praktycznego lidera technicznego, który jest w stanie poprowadzić zespół przez złożone wyzwania techniczne i wnieść wkład w bazę kodu. Idealny kandydat będzie posiadał duże doświadczenie w tworzeniu oprogramowania, doskonałe umiejętności przywódcze i udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołami w celu dostarczania solidnych i skalowalnych aplikacji. <h3>Kluczowe Obowiązki:</h3><ul><ul><li>Przywództwo i zarządzanie zespołem: Mentoruj i zarządzaj zespołem inżynierów oprogramowania, przeprowadzając regularne oceny wyników i sesje rozwoju kariery. </li><li>Wskazówki techniczne: Zapewnij praktyczne wsparcie techniczne, przeglądaj projekty architektoniczne i zapewniaj zgodność z celami biznesowymi. </li><li>Dostawa i wykonanie: Nadzoruj planowanie i wykonywanie funkcji, współpracuj z interesariuszami i łagodź ryzyko, aby zapewnić terminową dostawę. </li><li>Wydajność i jakość: usprawnij monitorowanie kluczowych wskaźników wydajności, rozwiązuj problemy z wydajnością i promuj wymagania niefunkcjonalne. </li><li>Współpraca i komunikacja: Ułatwianie komunikacji między działami inżynieryjnymi a innymi działami, dostarczanie regularnych aktualizacji zainteresowanym stronom.</li></ul></ul><h3>Preferowane kwalifikacje:</h3><ul><ul><li>Licencjat lub tytuł magistra w dziedzinie informatyki, inżynierii lub pokrewnej dziedzinie. </li><li>Ponad 5 lat w tworzeniu oprogramowania, z doświadczeniem w aplikacjach natywnych (mobilnych i telewizyjnych). </li><li>Ponad 2 lata na stanowisku kierowniczym. </li><li>Biegła znajomość Swift/Object C i innych frameworków do programowania aplikacji mobilnych. </li><li>Dobra znajomość optymalizacji wydajności, skalowalności i stabilności aplikacji. </li><li>Doświadczenie w zakresie zwinnych metodologii, praktyk DevOps i frameworków do testów mobilnych.</li></ul></ul><h3>Dlaczego warto dołączyć do DAZN?</h3><ul><ul><li>W DAZN jesteśmy innowatorami przekształcającymi branżę sportową. Będziesz miał okazję wywrzeć znaczący wpływ, przesuwając granice dzięki światowej klasy technologii.</li></ul></ul><h3>Wartości DAZN:</h3><ul><ul><li>Ambitny: Pchnij DAZN do przodu z dużym impetem. </li><li>Pomysłowy: Dostarczaj nowych doświadczeń dzięki błyskotliwym pomysłom. </li><li>Pasjonat: Okaż zaangażowanie i dumę z naszego produktu. </li><li>Odważny: Podejmuj trudne decyzje, aby zwiększyć wydajność. </li><li>Wspierające: Osiągaj więcej jako zespół, ceniąc integrację i pomagając współpracownikom w rozwoju.</li></ul></ul><h3>Korzyści będą obejmować:</h3><ul><ul><li>Dostęp do usługi transmisji strumieniowej DAZN.</li><li>Zwiększenie urlopu corocznego o 3 dni po 3 latach.</li><li>Prywatne ubezpieczenie medyczne (w całości finansowane przez DAZN).</li><li>Ubezpieczenie na życie.</li><li>Program emerytalny (Pracowniczy Program Emerytalny).</li><li>Platforma MyBenefit (MultiSport i tysiące korzyści sportowych, kulturalnych czy turystycznych).</li><li>Finansowo satysfakcjonujący program „Poleć znajomego”.</li><li>Społeczność przyjazna rodzinie.</li><li>Możliwość elastycznej pracy.</li><li>Program Pomocy Pracownikom (doradztwo psychologiczne, menadżerskie, prawne i finansowe).</li><li>Bezpłatny dostęp dla Ciebie i innych osób do naszej aplikacji platformy zdrowia psychicznego w miejscu pracy (Unmind).</li><li>Zasoby do nauki i rozwoju.</li><li>Dostęp do serii naszych wewnętrznych prelegentów i wydarzeń.</li><li>Wysokiej klasy laptopy (Mac lub Windows).</li></ul></ul>At DAZN, we bring ambition to life. We are innovators, game-changers and pioneers. So, if you want to push boundaries and make an impact, DAZN is the place to be. As part of our team,you'll have the opportunity to make your mark and the power to make change happen. We're doing things no-one has done before, giving fans and customers access to sport anytime, anywhere. We're using world-class technology to transform sports and revolutionise the industry and we're not going to stop.  <b>DAZN VALUES – THE ‘HOW’ IN WHAT WE DO: </b>  <b>AMBITIOUS – people who want to make a big impact and drive DAZN forward.  </b> <b>INVENTIVE – people with bright ideas who deliver great new experiences for our customers – and improvements for our business.  People who come up with better, simpler ways of doing things.</b>  <b>PASSIONATE – people who are proud of our product, our content and our business – and love to shout about it.  People who love what they do and show commitment every day.</b>  <b>BRAVE – people who take difficult decisions to help us focus on improving DAZN, our performance and our results.  </b> <b>SUPPORTIVE – people who know that we achieve more as a team than as individuals.  People value inclusion and look out for each other, helping their colleagues enjoy their work and develop their careers.  People who consider others before making decisions.</b> At DAZN, we are committed to fostering an inclusive environment that values equality and diversity, where everyone can contribute and have their voices heard. This means hiring and developing talent across all races, ethnicities, religions, age groups, sexual orientations, gender identities and abilities. Everyone has the opportunity to make change and impact our DEI journey by joining our ERGs: Proud@DAZN, Women@DAZN, Disability@DAZN and ParentZone. If you’d like to include a cover letter with your application, please feel free to. Please do not feel you need to apply with a photo or disclose any other information that is not related to your professional experience. Our aim is to make our hiring processes as accessible for everyone as possible, including providing adjustments for interviews where we can. We look forward to hearing from you.

Menadżer Inżynierii- IOS Apple TV

<b>THE ROLE: </b>Do you want to have an impact on a product that is used by millions of users across multiple devices on a daily basis?   We work at one of the few front-end platforms the DAZN users are facing every day using their devices sitting comfortably in the living room. We introduce the new features used by millions of people every week. We also maintain and extend the existing functionalities so that they are handy to our users. We put our app’s quality as one of the primary objectives. Anything we do is measured in terms of final user impact. This role is based in Katowice, Poland. The internal job title is Software Engineer - Intern. <b>Please note, our Talent Acquisition team and some Hiring teams are based in the UK so parts of the recruitment process will be in English. Please also upload your resume in English, thanks!</b><h3>You’ll have the opportunity to:  </h3><ul><ul><li>Learn how to develop features in large-scale web applications for Living Room Devices </li><li>Implement new features with unit and automated tests </li><li>Build a large app according to JavaScript standards . </li></ul></ul><h3>You’ll be set up for success if you have:</h3><ul><ul><li>You have some experience in developing web applications – this does not have to be commercial experience  </li><li>Staying up to date with JavaScript, HTML/CSS  </li><li>You have communicative knowledge of English  </li></ul></ul><h3>Benefits will include:</h3><ul><ul><li>Access to DAZN streaming service</li><li>Annual leave increasing by 3 days after 3 years</li><li>Private medical insurance (fully financed by DAZN)</li><li>Life assurance</li><li>Pension scheme (Pracowniczy Program Emerytalny)</li><li>MyBenefit platform (MultiSport and thousands of sports, culture or tourism benefits)</li><li>Financially rewarding ‘Refer a Friend’ scheme</li><li>Family-friendly community</li><li>Opportunity for flexible working</li><li>Employee Assistance Program (psychological, managerial, legal and financial counselling)</li><li>Free access for you and one other to our workplace mental health platform app (Unmind)</li><li>Learning and development resources</li><li>Access to our internal speaker series and events</li><li>High-end laptops (Macs or Windows)</li></ul></ul>At DAZN, we bring ambition to life. We are innovators, game-changers and pioneers. So, if you want to push boundaries and make an impact, DAZN is the place to be. As part of our team,you'll have the opportunity to make your mark and the power to make change happen. We're doing things no-one has done before, giving fans and customers access to sport anytime, anywhere. We're using world-class technology to transform sports and revolutionise the industry and we're not going to stop.  <b>DAZN VALUES – THE ‘HOW’ IN WHAT WE DO: </b>  <b>AMBITIOUS – people who want to make a big impact and drive DAZN forward.  </b> <b>INVENTIVE – people with bright ideas who deliver great new experiences for our customers – and improvements for our business.  People who come up with better, simpler ways of doing things.</b>  <b>PASSIONATE – people who are proud of our product, our content and our business – and love to shout about it.  People who love what they do and show commitment every day.</b>  <b>BRAVE – people who take difficult decisions to help us focus on improving DAZN, our performance and our results.  </b> <b>SUPPORTIVE – people who know that we achieve more as a team than as individuals.  People value inclusion and look out for each other, helping their colleagues enjoy their work and develop their careers.  People who consider others before making decisions.</b> At DAZN, we are committed to fostering an inclusive environment that values equality and diversity, where everyone can contribute and have their voices heard. This means hiring and developing talent across all races, ethnicities, religions, age groups, sexual orientations, gender identities and abilities. Everyone has the opportunity to make change and impact our DEI journey by joining our ERGs: Proud@DAZN, Women@DAZN, Disability@DAZN and ParentZone. If you’d like to include a cover letter with your application, please feel free to. Please do not feel you need to apply with a photo or disclose any other information that is not related to your professional experience. Our aim is to make our hiring processes as accessible for everyone as possible, including providing adjustments for interviews where we can. We look forward to hearing from you.

Intern - Backend Engineer

Are you an experienced Engineering Manager looking for your next challenge? DAZN is seeking a talented and motivated individual to lead our engineering team. You will be responsible for managing two teams of engineers, driving the development of our platforms, and ensuring that our technology meets the needs of our growing customer base.  At DAZN, we bring ambition to life. We are innovators, game-changers and pioneers. So if you want to push boundaries and make an impact, DAZN is the place to be.  As Engineering Manager, your role is to oversee two teams of talented engineers and ensure that the development process runs smoothly. You will work closely with product managers, delivery, your manager, and other stakeholders to prioritise development initiatives and deliver high-quality software.  You will support the recruitment and onboarding of new team members, as well as providing guidance and support to your existing team. You will work with individual engineers to set goals, provide feedback, and ensure that they have the resources they need to succeed.  You will help foster a culture of innovation and continuous improvement within your team. This includes encouraging your team to experiment with new technologies and approaches, sharing best practices and lessons learned, and promoting a culture of learning and growth.  You’ll have the option to join your team developing code or leave it entirely to them. You’ll be expected to learn an in-depth understanding of your teams’ services to represent the team in larger engineering or product discussions, optimizing the teams’ time and reducing their context switching. <b>Please note, our Talent Acquisition team and some Hiring teams are based in the UK so parts of the recruitment process will be in English. Please also upload your resume in English, thanks!</b><h3>As our new Engineering Manager, you’ll have the opportunity to:</h3><ul><ul><li>Set goals and priorities for your engineering team.  </li><li>Provide coaching and mentoring to individual team members to help them achieve their goals.  </li><li>Manage day-to-day operations, such as code reviews, testing, and bug triage.  </li><li>Collaborate with other departments, such as product management and delivery, to ensure that development work is aligned with business goals &amp; needs.  </li><li>Build and maintain a strong engineering culture, including fostering innovation, promoting technical excellence, and encouraging continuous learning and improvement.  </li><li>Participate in recruiting, hiring, and onboarding new team members.  </li><li>Report on engineering progress and metrics to the VP Engineering </li></ul></ul><h3>You’ll have:</h3><ul><ul><li>Experience in software engineering, with a deep understanding of modern software development practices and technologies.  </li><li>Experience in a management role, with a proven track record of successfully leading and developing high-performing engineering teams.  </li><li>The ability to effectively communicate technical concepts to both technical and non-technical stakeholders.  </li><li>A passion for mentoring and coaching team members, with a focus on helping individuals grow and achieve their goals.  </li><li>Excellent problem-solving and decision-making skills, with the ability to navigate complex technical challenges and make sound business decisions.  </li><li>Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively with cross-functional teams.  </li><li>A commitment to continuous learning and improvement, with a desire to stay up-to-date on the latest developments in technology and software engineering  </li><li>A passion for Agile methodologies, understanding core concepts of Scrum, Kanban and Lean.   </li><li>Strong experience with JavaScript, TypeScript, <a href="http://Node.js" rel="noopener noreferrer nofollow ugc" target="_blank">Node.js</a>, and <a href="http://React.js" rel="noopener noreferrer nofollow ugc" target="_blank">React.js</a>  </li><li>Familiarity with modern web development tools and practices, such as ES6, MobX, AWS, Serverless, Microservices, GraphQL, Docker, New Relic, Webpack.  </li><li>Proven ability to design, develop, test, and deploy high-quality, scalable software solutions.  </li></ul></ul><h3>Benefits will include:</h3><ul><ul><li>Access to DAZN streaming service</li><li>Annual leave increasing by 3 days after 3 years</li><li>Private medical insurance (fully financed by DAZN)</li><li>Life assurance</li><li>Pension scheme (Pracowniczy Program Emerytalny)</li><li>MyBenefit platform (MultiSport and thousands of sports, culture or tourism benefits)</li><li>Financially rewarding ‘Refer a Friend’ scheme</li><li>Family-friendly community</li><li>Opportunity for flexible working</li><li>Employee Assistance Program (psychological, managerial, legal and financial counselling)</li><li>Free access for you and one other to our workplace mental health platform app (Unmind)</li><li>Learning and development resources</li><li>Access to our internal speaker series and events</li><li>High-end laptops (Macs or Windows)</li></ul></ul>

Engineering Manager

Apply to Cyber Security Jobs in Katowice in companies remotely and near you. New Cyber Security Jobs in Katowice added daily.

Job Position and Company	Location	Tags	Posted
Menadżer Inżynierii -PL at DAZN	Full Time Javascript Windows
Menadżer inżynierii- Android at DAZN	Remote Full Time Windows
Menadżer Inżynierii- IOS Apple TV at DAZN	Remote Full Time Windows
Intern - Backend Engineer at DAZN	Remote Full Time Internship Javascript Windows
Engineering Manager at DAZN	Full Time Manager Javascript Windows

Cyber Security Jobs in Katowice

0 Cyber Security Jobs in Katowice. Page 1 of 1

5 closed cyber security jobs in katowice:

Subscribe to the weekly
Cyber Security Jobs Newsletter

Cyber Security Jobs by Category

Cyber Security Jobs in Katowice

0 Cyber Security Jobs in Katowice. Page 1 of 1

5 closed cyber security jobs in katowice:

Subscribe to the weekly Cyber Security Jobs Newsletter

Cyber Security Jobs by Category

Subscribe to the weekly
Cyber Security Jobs Newsletter