Menadżer inżynierii- Android

Chcesz mieć wpływ na produkt, z którego na co dzień korzystają miliony użytkowników na wielu urządzeniach? Czy chciałbyś współtworzyć jedną z najpopularniejszych domen DAZN, która odpowiada za większość czasu odtwarzania na wszystkich obsługiwanych przez nas platformach?  Poszukujemy dynamicznego i doświadczonego menadżera ds. inżynierii, który będzie kierował i zarządzał naszym zespołem inżynierów odpowiedzialnym za tworzenie aplikacji DAZN na Androida dostępnych na telewizorach Smart TV i urządzeniach mobilnych klientów, zapewniając wysokiej jakości funkcje przy jednoczesnym zapewnieniu wydajności i stabilności naszej aplikacji.   Ta rola wymaga praktycznego lidera technicznego, który jest w stanie poprowadzić zespół przez złożone wyzwania techniczne i wnieść wkład w bazę kodu. Idealny kandydat będzie posiadał duże doświadczenie w tworzeniu oprogramowania, doskonałe umiejętności przywódcze i udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołami w celu dostarczania solidnych i skalowalnych aplikacji. 

Kluczowe Obowiązki:

• Przywództwo i zarządzanie zespołem: Mentoruj i zarządzaj zespołem inżynierów oprogramowania, przeprowadzając regularne oceny wyników i sesje rozwoju kariery.
• Wskazówki techniczne: Zapewnij praktyczne wsparcie techniczne, przeglądaj projekty architektoniczne i zapewniaj zgodność z celami biznesowymi.
• Dostawa i wykonanie: Nadzoruj planowanie i wykonywanie funkcji, współpracuj z interesariuszami i łagodź ryzyko, aby zapewnić terminową dostawę.
• Wydajność i jakość: usprawnij monitorowanie kluczowych wskaźników wydajności, rozwiązuj problemy z wydajnością i promuj wymagania niefunkcjonalne.
• Współpraca i komunikacja: Ułatwianie komunikacji między działami inżynieryjnymi a innymi działami, dostarczanie regularnych aktualizacji zainteresowanym stronom.

Preferowane kwalifikacje:

• Licencjat lub tytuł magistra w dziedzinie informatyki, inżynierii lub pokrewnej dziedzinie.
• Ponad 5 lat w tworzeniu oprogramowania, z doświadczeniem w aplikacjach natywnych (mobilnych i telewizyjnych).
• Ponad 2 lata na stanowisku kierowniczym.
• Biegła znajomość Kotlina/Object C i innych frameworków do programowania aplikacji mobilnych.
• Dobra znajomość optymalizacji wydajności, skalowalności i stabilności aplikacji.
• Doświadczenie w zakresie zwinnych metodologii, praktyk DevOps i frameworków do testów mobilnych. 

Dlaczego warto dołączyć do DAZN?

• W DAZN jesteśmy innowatorami przekształcającymi branżę sportową. Będziesz miał okazję wywrzeć znaczący wpływ, przesuwając granice dzięki światowej klasy technologii.

Wartości DAZN:

• Ambitny: Pchnij DAZN do przodu z dużym impetem.
• Pomysłowy: Dostarczaj nowych doświadczeń dzięki błyskotliwym pomysłom.
• Pasjonat: Okaż zaangażowanie i dumę z naszego produktu.
• Odważny: Podejmuj trudne decyzje, aby zwiększyć wydajność.
• Wspierające: Osiągaj więcej jako zespół, ceniąc integrację i pomagając współpracownikom w rozwoju.

Korzyści będą obejmować:

• Dostęp do usługi transmisji strumieniowej DAZN.
• Zwiększenie urlopu corocznego o 3 dni po 3 latach.
• Prywatne ubezpieczenie medyczne (w całości finansowane przez DAZN).
• Ubezpieczenie na życie.
• Program emerytalny (Pracowniczy Program Emerytalny).
• Platforma MyBenefit (MultiSport i tysiące korzyści sportowych, kulturalnych czy turystycznych).
• Finansowo satysfakcjonujący program „Poleć znajomego”.
• Społeczność przyjazna rodzinie.
• Możliwość elastycznej pracy.
• Program Pomocy Pracownikom (doradztwo psychologiczne, menadżerskie, prawne i finansowe).
• Bezpłatny dostęp dla Ciebie i innych osób do naszej aplikacji platformy zdrowia psychicznego w miejscu pracy (Unmind).
• Zasoby do nauki i rozwoju.
• Dostęp do serii naszych wewnętrznych prelegentów i wydarzeń.
• Wysokiej klasy laptopy (Mac lub Windows).

At DAZN, we bring ambition to life. We are innovators, game-changers and pioneers. So, if you want to push boundaries and make an impact, DAZN is the place to be. As part of our team,you'll have the opportunity to make your mark and the power to make change happen. We're doing things no-one has done before, giving fans and customers access to sport anytime, anywhere. We're using world-class technology to transform sports and revolutionise the industry and we're not going to stop.  DAZN VALUES – THE ‘HOW’ IN WHAT WE DO:   AMBITIOUS – people who want to make a big impact and drive DAZN forward.   INVENTIVE – people with bright ideas who deliver great new experiences for our customers – and improvements for our business.  People who come up with better, simpler ways of doing things.  PASSIONATE – people who are proud of our product, our content and our business – and love to shout about it.  People who love what they do and show commitment every day.  BRAVE – people who take difficult decisions to help us focus on improving DAZN, our performance and our results.   SUPPORTIVE – people who know that we achieve more as a team than as individuals.  People value inclusion and look out for each other, helping their colleagues enjoy their work and develop their careers.  People who consider others before making decisions. At DAZN, we are committed to fostering an inclusive environment that values equality and diversity, where everyone can contribute and have their voices heard. This means hiring and developing talent across all races, ethnicities, religions, age groups, sexual orientations, gender identities and abilities. Everyone has the opportunity to make change and impact our DEI journey by joining our ERGs: Proud@DAZN, Women@DAZN, Disability@DAZN and ParentZone. If you’d like to include a cover letter with your application, please feel free to. Please do not feel you need to apply with a photo or disclose any other information that is not related to your professional experience. Our aim is to make our hiring processes as accessible for everyone as possible, including providing adjustments for interviews where we can. We look forward to hearing from you.